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网站首页云南省林长制办公室制定2024年度林长制考核指标考评细则
近日，云南省林长制办公室、云南省河长制办公室联合印发了《2024年度林长制和河湖长制责任考核指标考评细则》，从6个方面明确了林长制考核考评15项指标任务。
根据党中央、国务院和云南省委、省政府关于整治形式主义为基层减负工作要求，为充分发挥林长制考核指挥棒作用，省林长办在前期征求各州（市）党委和政府、省林长制领导小组各成员单位意见的基础上，聚焦重点，立足精准，以解决问题和推动工作为目标，科学设置考评指标，考评内容与往年相比变化幅度较大，主要体现在以下几个方面。
一是指标内容大幅精减。与往年相比，考评指标总数精减了近44%，考评指标由27项精减为15项，需要州（市）提供的台账资料由7项减少到2项，取消了加扣分项，年终考评时不再要求州（市）提交自查自评报告，极大减轻了基层负担。
二是去体系化深入彻底。根据全省综合绩效考核总体安排部署，省林长办对林长制考核进行了去体系化，取消了百分制，采取与河长办联合发文的形式印发考评细则，确保了林长制考核与全省综合绩效考核同步同频。
三是指标设置更加科学合理。2024年度林长制考核指标内容，重点聚焦年度林草重点工作，重点聚焦全省林草之大事要事，同时，坚持以破解制约全省林草事业高质量发展短板和堵点为出发点，科学合理设置指标，坚决将日常类、运转类指标剥离在考核之外，切实做到减负与提效并重。此外，充分考虑各州（市）林草工作实际，对考核指标进行了差异化设置，差异化指标数量占比较往年大幅增加，进一步促进了考核工作的公平性和公正性。
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