大兴安岭韩家园林业局“三招”强化人力资源管理

2024-03-06分类：园林资讯阅读：78

大兴安岭林业集团公司韩家园林业局坚持问题导向和目标导向，从三方面入手，不断强化人力资源管理工作，进一步释放活力，助推林业局高质量发展。

一是以能力提升行动为切入点，全面提升职工职业技能。委托大兴安岭技师学院为各基层单位安全员开展安全生产培训，共培训54人，进一步提升职工安全防范意识。围绕资源管理、森林防火、生态修复等内容举办业务培训班，全面提升干部职工综合能力和服务水平，为林业局大发展、快发展提供人才支撑。

二是扎实推动人力资源管理工作科学化、制度化、规范化开展，提升人事管理效能。重新梳理退休、社会保险、工资审批、人事档案管理、解除劳动关系等流程。制定了《韩家园林业局人力资源管理标准化实施方案》，进一步夯实人力资源管理基础工作，先后投入12万元建设标准化档案室。

三是努力构建和谐劳动关系，派员到地区参加业务学习，不断提升人力资源管理能力和化解矛盾水平。（郭晓冰刘佰堃）

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园林景观导读

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