大兴安岭韩家园林业局突出“四聚焦”推进林长制全面落实

大兴安岭林业集团公司韩家园林业局以林长制为总抓手，聚焦“责任、宣传、源头、协调”工作举措，精准发力，力促林长制工作全面推进落实，精准提升森林质量。

聚焦责任担当，提升履职能力。完善“林业局+林场+管护站”三级管护体系，网格化逐级压实林长制工作责任，召开部门协作会议，持续推进林长制工作。落实局场两级“一长两站两员”647人工作任务，局场两级林长巡林830余次，签订林长制责任状11份，开展林长制培训1次，切实提升基层林长制管理人员业务水平和林长办履职能力。

聚焦宣传引导，提升舆论能力。采取“线上+线下”的方式，充分利用美篇、微信公众号、抖音视频等新媒介，积极与属地政府、公安部门配合，结合爱鸟周、湿地日等宣传活动，制作资源管理相关法律法规解读视频6个、广播音频1个、公众号信息93篇，发放宣传品600余份、条幅50余幅、宣传海报30余张，解读普及《森林法》《野生动物保护法》等相关法律法规，增强了职工群众生态环境保护的思想自觉和行动自觉。

聚焦源头管理，提升巡查能力。充分发挥管护站前沿阵地作用，利用“警格+网格”的方式，深入各林场开展森林资源督导检查9次，出动人员240余人次、车辆80余台次，对辖区内重点部位进行详细巡查，严厉打击各类破坏森林资源行为。

聚焦协调机制，提升协同能力。与中国林科院资源信息研究所编制《韩家园林业局森林可持续经营年度实施方案》，完成10.8万亩森林可持续经营落地上图工作；与呼玛县相关职能部门召开林长制联席会议2次，建立完善工作联席制度，定期交流林长制工作情况，进一步压实林场、乡镇的工作责任，发挥联动作用，强化措施落实，共同筑牢森林资源保护安全屏障。（陈士伟 刘佰堃）